Бельгійський та литовський досвід для кадрової реформи в Держмитслужбі
Фахівці #Слобожанської_митниці_Держмитслужби взяли участь в #он_лайн тренінгу з управління персоналом на основі компетенцій
Тренінг з профілювання посад та підходу до управління персоналом на основі компетенцій організовано в рамках Програми EU4PFM; він є складовою допомоги європейських партнерів в реформуванні кадрової служби Держмитслужби України відповідно до європейських практик в HR.
Метою тренінгу було показати картину в цілому: навіщо потрібна модель компетенцій, чому від неї треба відштовхуватися для подальшої роботи, і показати обсяг цієї роботи.
Усього в он-лайн заході взяли участь 90 учасників – представників кадрової служби центрального апарату Держмитслужби та територіальних підрозділів, зокрема і Слобожанської митниці Держмитслужби, фахівці якої висловлюють вдячність організаторам за можливість приєднатися до тренінгу. Керівник управління по роботі з персоналом Слобожанської митниці відзначає, що накопичування знань під час таких заходів позитивно впливає на подальший розвиток роботи в напрямку управління персоналом в сфері державної служби. Найбільше фахівців вразило презентоване програмне забезпечення, яке дозволяє створювати посадові інструкції державних службовців в автоматичному режимі. Фахівці митниці з нетерпінням очікують на анонсовані посібники, які висвітлюють питання профілювання посад та підходу до управління персоналом на основі компетенцій.
Це був 2-й он-лайн тренінг для представників кадрових підрозділів Держмитслужби. Наступний буде присвячений навчанню з питань професійного розвитку: як побудувати цей процес, як зібрати інформацію про потреби в навчанні тощо.
Детальніше: http://bit.ly/3qFaDt0
EU Public Finance Management Support Programme for Ukraine